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組織架構(gòu)是企業(yè)發(fā)展的重要一步——東莞天譽(yù)

來(lái)源：瀏覽：- 發(fā)布日期：2020-05-14 19:01:02【大中小】

組織架構(gòu)的本質(zhì)是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的分工與協(xié)作的安排，組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)要受到內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、生命周期、技術(shù)特征、組織規(guī)模人員素質(zhì)等因素的影響，并且在不同的環(huán)境、不同的時(shí)期、不同的使命下有不同的組織架構(gòu)模式。因此只要能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，增加企業(yè)對(duì)外競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，就是合適的組織架構(gòu)。每個(gè)公司需要有完整的組織架構(gòu)，每個(gè)部門又能獨(dú)立運(yùn)行，才能更好地帶動(dòng)公司的前進(jìn)步伐！

企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展壯大，不能粗略的設(shè)置組織架構(gòu)，就會(huì)造成重要職能薄弱或缺失，企業(yè)就會(huì)缺乏相應(yīng)的能力，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)受到影響。就像人小的時(shí)候，如果穿過大的鞋，就會(huì)舉步維艱，怎么也跑不快；當(dāng)長(zhǎng)大成人，如果再穿小時(shí)候的鞋，跑的過程中 —定會(huì)受到朿縛、疼痛難忍。所以，公司需要有適合自己且完善的組織架構(gòu)，并進(jìn)一步提升人員技術(shù)以及技術(shù)設(shè)備的水平，才能讓公司愈發(fā)強(qiáng)大！